Gehalt im Bereich Business Development in Deutschland

Was verdient man im Bereich Business Development?

Beschäftigte im Bereich Business Development verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.663€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.972€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Business Development liegt zwischen 54.101€ und 70.540€.

Deutschlandweit gibt es

15 Business Development Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

59.663 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 54.101 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 70.540 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Business Development ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Business Development suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Business Development

Das Einstiegsgehalt im Bereich Business Development liegt durchschnittlich bei 55.811 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.651 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Business Development liegt dein Durchschnittsgehalt bei 69.184 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 55.811 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 69.184 €

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Als Fachkraft im Bereich Business Development hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Projektentwicklung , Produktentwicklung , Strategieentwicklung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Business Development
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Business Development am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Business Development in München mit einem Durchschnittsgehalt von 66.990€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Business Development in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Business Development besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 66,990€ 57,909 € - 72,136€
Köln 57,354€ 50,216 € - 72,222€
Düsseldorf 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Essen 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Duisburg 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Wuppertal 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Krefeld 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Oberhausen 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Mülheim an der Ruhr 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Leverkusen 50,820€ 50,015 € - 75,000€
Solingen 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Neuss 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Bottrop 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Bergisch Gladbach 57,354€ 50,216 € - 72,222€
Remscheid 50,820€ 50,015 € - 75,000€
Moers 50,820€ 50,417 € - 60,230€
Langenfeld (Rheinland) 50,820€ 50,015 € - 75,000€
Hilden 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Erkrath 54,377€ 50,618 € - 65,644€
Monheim am Rhein 50,820€ 50,015 € - 75,000€
Freising 57,909€ 55,897 € - 67,885€
Fürstenfeldbruck 63,326€ 57,032 € - 69,717€
Leichlingen (Rheinland) 50,820€ 50,015 € - 75,000€
Unterschleißheim 63,326€ 56,069 € - 71,381€
Starnberg 63,326€ 57,032 € - 69,717€
Puchheim, Oberbayern 66,990€ 57,909 € - 72,136€
Taufkirchen, Kreis München 66,990€ 57,909 € - 72,136€
Gilching 63,326€ 57,032 € - 69,717€
Garching bei München 66,990€ 57,909 € - 72,136€
Ismaning 66,990€ 57,909 € - 72,136€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Business Development?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Business Development steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Business Development ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Business Development - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Business Development?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Business Development hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Business Development, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.