Gehalt im Bereich Funktionsprüfung in Deutschland

Was verdient man im Bereich Funktionsprüfung?

Beschäftigte im Bereich Funktionsprüfung verdienen in Deutschland durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Funktionsprüfung liegt zwischen 36.331€ und 44.892€.

Deutschlandweit gibt es

1 Funktionsprüfung Stellenanzeige auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 39.672 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.331 € Gehalt brutto/Jahr max. 44.892 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Funktionsprüfung ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Funktionsprüfung suchen, gehören: SPIE Deutschland & Zentraleuropa .

Stellenangebote im Bereich Funktionsprüfung

Alle Funktionsprüfung Jobs

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Funktionsprüfung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Funktionsprüfungen , Funktionstests , Funktionskontrollen ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Funktionsprüfung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Funktionsprüfung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Funktionsprüfung in Leichlingen (Rheinland) mit einem Durchschnittsgehalt von 46.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Funktionsprüfung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Funktionsprüfung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 37,584€ 34,452 € - 42,699€
Köln 43,023€ 37,134 € - 49,875€
Frankfurt am Main 38,492€ 35,496 € - 39,672€
Stuttgart 45,936€ 40,800 € - 45,936€
Düsseldorf 43,566€ 39,609 € - 48,750€
Essen 39,546€ 37,584 € - 39,672€
Duisburg 39,609€ 38,074 € - 39,672€
Bochum 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Wuppertal 39,672€ 37,584 € - 47,001€
Bonn 36,331€ 31,320 € - 51,000€
Wiesbaden 38,038€ 36,540 € - 43,587€
Gelsenkirchen 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Mainz 38,038€ 36,540 € - 43,587€
Oberhausen 39,546€ 37,584 € - 39,672€
Hagen 38,628€ 37,584 € - 42,804€
Mülheim an der Ruhr 39,546€ 37,584 € - 39,672€
Leverkusen 45,174€ 38,742 € - 49,128€
Darmstadt 38,038€ 36,540 € - 43,587€
Solingen 39,672€ 37,584 € - 47,502€
Herne 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Neuss 43,566€ 39,609 € - 48,750€
Offenbach am Main 38,492€ 35,496 € - 39,672€
Bottrop 39,546€ 37,584 € - 39,672€
Bergisch Gladbach 45,174€ 38,742 € - 49,128€
Recklinghausen 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Remscheid 41,697€ 37,584 € - 48,003€
Witten 39,672€ 37,584 € - 41,760€
Ludwigsburg 45,936€ 40,800 € - 45,936€
Troisdorf 36,331€ 31,320 € - 51,000€
Herten 37,584€ 37,584 € - 39,672€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt im Bereich Funktionsprüfung
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Funktionsprüfung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Funktionsprüfung in Baden-Württemberg mit einem Durchschnittsgehalt von 45.936€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Funktionsprüfung mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bayern 42,469€ 40,194 € - 45,367€
Nordrhein-Westfalen 39,672€ 37,584 € - 46,000€
Niedersachsen 37,584€ 35,516 € - 39,672€
Rheinland-Pfalz 37,323€ 36,540 € - 38,938€
Hessen 42,031€ 38,492 € - 44,244€
Sachsen 32,113€ 30,912 € - 34,994€
Baden-Württemberg 45,936€ 42,084 € - 47,109€
Mehr Länder anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Funktionsprüfung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Funktionsprüfung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Funktionsprüfung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Funktionsprüfung - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Funktionsprüfung?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Funktionsprüfung hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Funktionsprüfung, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.