Healthcare and pediatric nurse Gehalt

Wie viel verdient ein Healthcare and pediatric nurse?

Als Healthcare and pediatric nurse verdient man in Deutschland durchschnittlich 39.971€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.331€. Das Gehalt als Healthcare and pediatric nurse liegt zwischen 36.921€ und 43.959€.

Deutschlandweit gibt es

2 Healthcare and pediatric nurse Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

39.971 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.921 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 43.959 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Healthcare and pediatric nurse ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Healthcare and pediatric nurse suchen, gehören:

Ähnliche interessante Berufe

Als Healthcare and pediatric nurse hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Health and pediatric nurse , Pediatric nurse , Health care nurse ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Ø Gehalt Jobs
Health and pediatric nurse 35,850€ Keine Jobs
Pediatric nurse 42,799€ Keine Jobs
Health care nurse 42,012€ Keine Jobs
Pediatric nurse practitioner 37,955€ Keine Jobs
Healthcare and nursing professional 42,220€ Keine Jobs
Pediatric nursing 46,140€ Keine Jobs
Pediatrics 61,528€ Keine Jobs
Health care and nursing 40,000€ Keine Jobs
Pediatric cardiology 47,053€ Keine Jobs
Nursing 41,688€ Keine Jobs
Health and Nursing Care 42,220€ Keine Jobs
Healthcare professionals 38,963€ Aktuelle Jobs
Nursing care 43,959€ Keine Jobs
Healthcare professional 45,760€ Aktuelle Jobs
Healthcare 39,971€ Aktuelle Jobs
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Gehalt als Healthcare and pediatric nurse
nach Stadt

Wo verdient man als Healthcare and pediatric nurse am meisten? Aktuell verdienst du als Healthcare and pediatric nurse in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 39.971€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Healthcare and pediatric nurse in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Healthcare and pediatric nurse besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Düsseldorf 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Essen 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Duisburg 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Wuppertal 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Mönchengladbach 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Krefeld 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Oberhausen 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Mülheim an der Ruhr 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Leverkusen 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Solingen 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Neuss 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Bottrop 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Bergisch Gladbach 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Remscheid 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Moers 39,971€ 35,712 € - 39,971€
Langenfeld (Rheinland) 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Hilden 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Erkrath 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Monheim am Rhein 39,971€ 36,272 € - 40,277€
Leichlingen (Rheinland) 39,971€ 36,272 € - 40,277€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Healthcare and pediatric nurse?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Healthcare and pediatric nurse steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Healthcare and pediatric nurse ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Healthcare and pediatric nurse - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Healthcare and pediatric nurse Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Healthcare and pediatric nurse hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Healthcare and pediatric nurse, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.