Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in Deutschland

Was verdient man im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure?

Beschäftigte im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.208€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.517€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure liegt zwischen 47.088€ und 60.532€.

Deutschlandweit gibt es

9 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.208 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 47.088 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 60.532 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure

Das Einstiegsgehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure liegt durchschnittlich bei 49.948 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.162 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure liegt dein Durchschnittsgehalt bei 59.059 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 49.948 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 59.059 €

Stellenangebote im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure

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Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure aus. Während du als Fachkraft im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure durchschnittlich 59.059€ verdienst sind es als Führungskraft 53.697€.

Führungskraft

ø 59.059 €

Fachkraft

ø 53.697 €

Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.037€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 54.437€.

Akademischer Abschluss

ø 54.437 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.037 €

Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in Ingelheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 69.498€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 56,680€ 49,803 € - 60,532€
Hamburg 58,575€ 52,762 € - 62,370€
München 57,908€ 52,440 € - 67,136€
Köln 50,965€ 46,547 € - 58,575€
Frankfurt am Main 58,575€ 48,113 € - 70,479€
Stuttgart 57,380€ 51,749 € - 62,370€
Düsseldorf 52,207€ 48,037 € - 58,575€
Leipzig 57,915€ 47,445 € - 59,071€
Dortmund 58,575€ 48,788 € - 62,370€
Essen 51,910€ 48,037 € - 62,370€
Dresden 58,575€ 46,911 € - 62,370€
Hannover 54,912€ 46,860 € - 59,886€
Nürnberg 49,896€ 46,363 € - 59,059€
Duisburg 51,910€ 48,037 € - 62,370€
Bochum 58,575€ 52,207 € - 62,370€
Wuppertal 52,207€ 48,037 € - 60,472€
Bonn 51,388€ 47,053 € - 58,575€
Karlsruhe 59,799€ 53,100 € - 62,370€
Mannheim 58,575€ 49,896 € - 62,370€
Wiesbaden 58,575€ 48,037 € - 69,498€
Münster 45,340€ 43,628 € - 49,986€
Mönchengladbach 48,037€ 46,919 € - 52,058€
Gelsenkirchen 60,472€ 52,627 € - 62,370€
Halle (Saale) 49,420€ 46,860 € - 58,635€
Freiburg im Breisgau 58,575€ 49,896 € - 62,370€
Krefeld 52,207€ 48,037 € - 60,472€
Mainz 58,575€ 48,037 € - 66,356€
Oberhausen 51,910€ 48,037 € - 62,370€
Hagen 58,575€ 51,736 € - 62,370€
Potsdam 56,680€ 51,629 € - 60,532€
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Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in Baden-Württemberg mit einem Durchschnittsgehalt von 58.575€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 50,965€ 46,547 € - 58,575€
Brandenburg 56,680€ 51,375 € - 59,795€
Baden-Württemberg 58,575€ 51,473 € - 66,139€
Bayern 55,814€ 48,037 € - 62,370€
Berlin 56,680€ 50,473 € - 60,532€
Hamburg 58,575€ 54,437 € - 62,432€
Niedersachsen 49,948€ 46,363 € - 58,938€
Sachsen 49,896€ 46,885 € - 60,720€
Rheinland-Pfalz 48,870€ 43,628 € - 49,074€
Hessen 58,575€ 48,607 € - 67,927€
Sachsen-Anhalt 49,420€ 39,104 € - 67,840€
Schleswig-Holstein 53,400€ 47,494 € - 61,128€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Honorarordnung für Architekten und Ingenieure - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Honorarordnung für Architekten und Ingenieure

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.