Gehalt im Bereich Intensivpflege in Deutschland

Was verdient man im Bereich Intensivpflege?

Beschäftigte im Bereich Intensivpflege verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.166€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.181€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Intensivpflege liegt zwischen 45.936€ und 59.520€.

Deutschlandweit gibt es

1 Intensivpflege Stellenanzeige auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

50.166 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 45.936 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 59.520 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Intensivpflege ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Intensivpflege suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Intensivpflege

Das Einstiegsgehalt im Bereich Intensivpflege liegt durchschnittlich bei 49.981 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.165 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege liegt dein Durchschnittsgehalt bei 52.985 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 49.981 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 52.985 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Intensivpflege hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Intensivstation , Intensivmedizin , Ambulante Pflege ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Ø Gehalt Jobs
Intensivstation 49,600€ Keine Jobs
Intensivmedizin 58,682€ Aktuelle Jobs
Ambulante Pflege 43,173€ Keine Jobs
Anästhesiepflege 55,198€ Keine Jobs
Kinderkrankenpflege 45,577€ Keine Jobs
Intensivpfleger 58,464€ Keine Jobs
Pflegebedarf 43,901€ Keine Jobs
Grundpflege 38,628€ Keine Jobs
Behandlungspflege 45,253€ Keine Jobs
Pflegemanagement 51,087€ Aktuelle Jobs
Pflegekraft 33,480€ Aktuelle Jobs
Pflege 43,627€ Aktuelle Jobs
Pflegefachperson 49,850€ Keine Jobs
Gesundheits-Krankenpfleger 45,600€ Aktuelle Jobs
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 45,936€ Keine Jobs
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger 43,624€ Keine Jobs
Altenpfleger 44,677€ Keine Jobs
Pflegemanager 53,320€ Aktuelle Jobs
Kinderkrankenpfleger 45,407€ Keine Jobs
Krankenpflegehelfer 35,454€ Keine Jobs
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Gehalt im Bereich Intensivpflege
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Intensivpflege am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Intensivpflege in Gelsenkirchen mit einem Durchschnittsgehalt von 62.640€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Intensivpflege in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Intensivpflege besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 50,112€ 45,936 € - 60,552€
Hamburg 48,626€ 44,946 € - 52,276€
München 58,932€ 48,816 € - 65,745€
Köln 52,306€ 46,042 € - 60,280€
Stuttgart 58,600€ 54,231 € - 66,816€
Düsseldorf 57,420€ 45,825 € - 62,640€
Essen 56,376€ 44,677 € - 62,640€
Duisburg 56,376€ 44,415 € - 62,640€
Bochum 59,508€ 46,044 € - 62,640€
Wuppertal 56,376€ 44,677 € - 62,640€
Bielefeld 47,011€ 47,011 € - 58,464€
Bonn 48,236€ 48,236 € - 59,039€
Mönchengladbach 50,988€ 41,290 € - 57,942€
Gelsenkirchen 62,640€ 45,588 € - 62,640€
Kiel 45,936€ 43,569 € - 45,936€
Halle (Saale) 51,559€ 51,001 € - 59,520€
Krefeld 56,376€ 44,810 € - 62,640€
Lübeck 45,880€ 45,880 € - 47,430€
Oberhausen 56,376€ 44,415 € - 62,640€
Saarbrücken 62,640€ 58,464 € - 69,948€
Potsdam 50,112€ 45,936 € - 60,552€
Mülheim an der Ruhr 56,376€ 44,415 € - 62,640€
Leverkusen 56,376€ 44,020 € - 60,886€
Solingen 56,376€ 44,810 € - 62,640€
Herne 54,570€ 45,132 € - 62,640€
Neuss 58,464€ 45,600 € - 62,640€
Paderborn 47,011€ 46,781 € - 47,011€
Pforzheim 58,600€ 54,535 € - 65,772€
Bottrop 56,376€ 44,677 € - 62,640€
Reutlingen 56,512€ 54,231 € - 63,684€
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Gehalt im Bereich Intensivpflege
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Intensivpflege am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Intensivpflege in Saarland mit einem Durchschnittsgehalt von 66.294€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Intensivpflege mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 48,236€ 45,138 € - 58,464€
Bayern 58,464€ 48,453 € - 62,640€
Niedersachsen 51,156€ 49,600 € - 56,376€
Hessen 56,120€ 40,300 € - 70,470€
Saarland 66,294€ 58,464 € - 69,948€
Baden-Württemberg 60,720€ 54,473 € - 66,816€
Berlin 50,112€ 45,936 € - 60,552€
Sachsen-Anhalt 51,001€ 50,220 € - 55,539€
Schleswig-Holstein 45,936€ 45,880 € - 48,360€
Hamburg 45,253€ 43,710 € - 52,865€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Intensivpflege?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Intensivpflege steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Intensivpflege ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Intensivpflege - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Intensivpflege?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Intensivpflege hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Intensivpflege, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.