Gehalt im Bereich Internal Medicine in Deutschland

Was verdient man im Bereich Internal Medicine?

Beschäftigte im Bereich Internal Medicine verdienen in Deutschland durchschnittlich 78.221€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.518€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Internal Medicine liegt zwischen 72.650€ und 80.532€.

Deutschlandweit gibt es

42 Internal Medicine Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

78.221 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 72.650 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 80.532 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich Internal Medicine

Das Einstiegsgehalt im Bereich Internal Medicine liegt durchschnittlich bei 75.300 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 6.275 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Internal Medicine liegt dein Durchschnittsgehalt bei 79.376 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 75.300 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 79.376 €

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Als Fachkraft im Bereich Internal Medicine hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Medicine and , General Medicine , Specialist in internal medicine ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills im Bereich Internal Medicine

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Internal Medicine eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: medical practice , Preventive medicine , Clinical Medicine , Environmental Medicine , Occupational medicine , Social medicine , Acute Medicine .

Gehalt im Bereich Internal Medicine
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Internal Medicine am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Internal Medicine in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 80.532€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Internal Medicine in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Internal Medicine besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Dortmund 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Essen 80,532€ 80,532 € - 95,133€
Bochum 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Gelsenkirchen 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Hagen 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Herne 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Bottrop 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Recklinghausen 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Witten 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Herten 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Kamen 80,532€ 80,532 € - 95,133€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Internal Medicine?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Internal Medicine steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Internal Medicine ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Internal Medicine - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Internal Medicine?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Internal Medicine hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Internal Medicine, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.