Gehalt im Bereich Mechanical engineering in Deutschland

Was verdient man im Bereich Mechanical engineering?

Beschäftigte im Bereich Mechanical engineering verdienen in Deutschland durchschnittlich 56.680€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.723€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Mechanical engineering liegt zwischen 48.850€ und 66.594€.

Deutschlandweit gibt es

171 Mechanical engineering Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

56.680 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 48.850 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 66.594 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Mechanical engineering ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Mechanical engineering suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Mechanical engineering

Das Einstiegsgehalt im Bereich Mechanical engineering liegt durchschnittlich bei 52.762 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.397 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Mechanical engineering liegt dein Durchschnittsgehalt bei 66.472 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.762 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 66.472 €

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Als Fachkraft im Bereich Mechanical engineering hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Engineering , Materials engineering , Mechanical Engineer ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Mechanical engineering
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Mechanical engineering kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Mechanical engineering aus. Während du als Fachkraft im Bereich Mechanical engineering durchschnittlich 56.680€ verdienst sind es als Führungskraft 64.495€.

Fachkraft

ø 56.680 €

Führungskraft

ø 64.495 €

Gehalt im Bereich Mechanical engineering
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Mechanical engineering ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.672€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Mechanical engineering hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 57.288€.

Akademischer Abschluss

ø 57.288 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.672 €

Skills im Bereich Mechanical engineering

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Mechanical engineering eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Manufacturing Engineering , Production Engineering , Maintenance engineering , Plant engineering , Maintenance Engineer , Project engineering , Engineering Mechanics , Mechanical systems , Mechanical Design .

Gehalt im Bereich Mechanical engineering
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Mechanical engineering am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Mechanical engineering in Schwäbisch Gmünd mit einem Durchschnittsgehalt von 75.592€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Mechanical engineering in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Mechanical engineering besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 55,764€ 52,762 € - 60,442€
Hamburg 56,826€ 47,711 € - 63,871€
München 60,401€ 49,843 € - 68,640€
Köln 57,200€ 47,486 € - 61,871€
Frankfurt am Main 59,616€ 48,037 € - 67,017€
Stuttgart 54,469€ 48,978 € - 68,640€
Düsseldorf 57,242€ 48,456 € - 63,360€
Leipzig 53,837€ 47,298 € - 59,101€
Dortmund 57,451€ 52,207 € - 65,221€
Essen 55,989€ 47,200 € - 60,403€
Bremen 57,288€ 54,912 € - 68,640€
Dresden 52,200€ 48,037 € - 54,912€
Hannover 54,912€ 54,794 € - 67,627€
Nürnberg 54,912€ 48,790 € - 57,507€
Duisburg 55,989€ 47,200 € - 59,853€
Bochum 57,242€ 51,103 € - 63,895€
Wuppertal 57,200€ 47,179 € - 61,871€
Bielefeld 55,800€ 51,403 € - 62,919€
Bonn 57,242€ 46,924 € - 63,011€
Karlsruhe 64,247€ 55,135 € - 68,640€
Mannheim 60,231€ 51,891 € - 68,640€
Wiesbaden 59,616€ 48,037 € - 67,429€
Mönchengladbach 48,037€ 42,790 € - 57,525€
Gelsenkirchen 57,346€ 52,207 € - 64,558€
Aachen 57,916€ 51,921 € - 64,568€
Kiel 54,755€ 53,010 € - 56,100€
Halle (Saale) 53,184€ 47,006 € - 56,694€
Freiburg im Breisgau 64,300€ 51,053 € - 68,640€
Krefeld 51,618€ 46,744 € - 62,045€
Mainz 58,017€ 47,254 € - 67,017€
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Gehalt im Bereich Mechanical engineering
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Mechanical engineering am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Mechanical engineering in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 60.237€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Mechanical engineering mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Saxony 51,907€ 45,703 € - 55,739€
Bavaria 58,759€ 50,372 € - 68,377€
Hesse 60,237€ 48,037 € - 67,026€
Mecklenburg-Western Pomerania 48,037€ 46,363 € - 55,479€
Lower Saxony 54,912€ 47,000 € - 65,175€
North Rhine-Westphalia 57,242€ 48,037 € - 64,795€
Rhineland-Palatinate 57,432€ 52,213 € - 65,880€
Thuringia 49,809€ 41,932 € - 54,872€
Saxony-Anhalt 53,607€ 36,359 € - 60,868€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Mechanical engineering?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Mechanical engineering steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Mechanical engineering ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Mechanical engineering - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Mechanical engineering?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Mechanical engineering hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Mechanical engineering, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.