Gehalt im Bereich Pflegedienst in Deutschland

Was verdient man im Bereich Pflegedienst?

Beschäftigte im Bereich Pflegedienst verdienen in Deutschland durchschnittlich 35.712€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.976€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Pflegedienst liegt zwischen 30.298€ und 43.932€.

Deutschlandweit gibt es

4 Pflegedienst Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

35.712 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 30.298 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 43.932 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Pflegedienst hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Gesundheitspflege , Patientenbetreuung , Patientenversorgung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Pflegedienst
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Pflegedienst am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Pflegedienst in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 37.955€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Pflegedienst in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Pflegedienst besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Düsseldorf 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Essen 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Duisburg 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Wuppertal 37,955€ 35,712 € - 46,357€
Mönchengladbach 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Krefeld 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Oberhausen 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Mülheim an der Ruhr 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Leverkusen 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Solingen 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Neuss 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Bottrop 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Bergisch Gladbach 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Remscheid 37,955€ 35,712 € - 46,357€
Moers 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Langenfeld (Rheinland) 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Hilden 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Erkrath 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Monheim am Rhein 36,833€ 35,561 € - 44,461€
Leichlingen (Rheinland) 36,833€ 35,561 € - 44,461€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Pflegedienst?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Pflegedienst steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Pflegedienst ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Pflegedienst - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Pflegedienst?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Pflegedienst hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Pflegedienst, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.