Einstiegsgehalt
⌀ 48.037 €
Als Power Engineering Engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 52.762€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.397€. Das Gehalt als Power Engineering Engineer liegt zwischen 46.547€ und 64.603€.
Deutschlandweit gibt es
62 Power Engineering Engineer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Durchschnittsgehalt
52.762 € brutto/JahrGehalt brutto/Jahr
Gehalt brutto/Jahr
Das Einstiegsgehalt als Power Engineering Engineer liegt durchschnittlich bei 48.037 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.003 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Power Engineering Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 65.175 € brutto im Jahr.
Einstiegsgehalt
⌀ 48.037 €
Mit
Berufserfahrung
⌀ 65.175 €
Als Power Engineering Engineer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Power engineer , Energy engineer , Energy technology engineer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Ø Gehalt | Jobs | |
---|---|---|
Power engineer | 57,432€ | Aktuelle Jobs |
Energy engineer | 75,501€ | Aktuelle Jobs |
Energy technology engineer | 55,598€ | Aktuelle Jobs |
Power engineering | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
Electrical Engineer | 57,200€ | Aktuelle Jobs |
Supply Engineering Engineer | 53,104€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Power Engineering Engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Power Engineering Engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 52.762€, während du als Führungskraft sogar 53.182€ verdienst.
Fachkraft
ø 52.762 €Führungskraft
ø 53.182 €Wo verdient man als Power Engineering Engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Power Engineering Engineer in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 69.601€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Power Engineering Engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Power Engineering Engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Power Engineering Engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Power Engineering Engineer in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 58.186€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Power Engineering Engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.
Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
---|---|---|
Saxony | 52,140€ | 42,233 € - 55,865€ |
Bavaria | 52,140€ | 47,200 € - 65,175€ |
Hesse | 58,186€ | 51,009 € - 67,585€ |
Lower Saxony | 49,343€ | 46,206 € - 57,477€ |
North Rhine-Westphalia | 52,173€ | 47,053 € - 64,504€ |
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Power Engineering Engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Power Engineering Engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Power Engineering Engineer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Power Engineering Engineer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.
Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.