Gehalt im Bereich Softwaredesign in Deutschland

Was verdient man im Bereich Softwaredesign?

Beschäftigte im Bereich Softwaredesign verdienen in Deutschland durchschnittlich 64.281€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.357€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Softwaredesign liegt zwischen 52.834€ und 68.338€.

Deutschlandweit gibt es

17 Softwaredesign Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

64.281 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 52.834 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 68.338 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Softwaredesign ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Softwaredesign suchen, gehören:

Stellenangebote im Bereich Softwaredesign

Alle Softwaredesign Jobs

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Softwaredesign hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Systemdesign , Design , Produktdesign ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Softwaredesign
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Softwaredesign am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Softwaredesign in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 65.835€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Softwaredesign in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Softwaredesign besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 65,835€ 65,000 € - 84,645€
München 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Potsdam 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Bernau bei Berlin 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Strausberg 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Hennigsdorf 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Unterschleißheim 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Hohen Neuendorf 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Wandlitz 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Puchheim, Oberbayern 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Taufkirchen, Kreis München 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Garching bei München 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Ismaning 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Gräfelfing 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Neubiberg 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Stahnsdorf 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Oberschleißheim 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Schönefeld bei Berlin 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Ebersberg, Oberbayern 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Planegg 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Neuried, Kreis München 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Aschheim 63,562€ 53,196 € - 75,849€
Großbeeren 65,835€ 65,000 € - 84,645€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Softwaredesign?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Softwaredesign steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Softwaredesign ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Softwaredesign - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Softwaredesign?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Softwaredesign hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Softwaredesign, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Softwaredesign

Alle Softwaredesign Jobs

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.