Specialist Gehalt

Wie viel verdient ein Specialist?

Als Specialist verdient man in Deutschland durchschnittlich 80.532€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.711€. Das Gehalt als Specialist liegt zwischen 70.000€ und 91.131€.

Deutschlandweit gibt es

20 Specialist Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

80.532 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 70.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 91.131 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Specialist ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Specialist suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Specialist

Das Einstiegsgehalt als Specialist liegt durchschnittlich bei 76.800 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 6.400 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Specialist mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 80.532 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 76.800 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 80.532 €

Specialist Stellenangebote

Alle Specialist Jobs

Ähnliche interessante Berufe

Als Specialist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Medical specialist , Specialist in Occupational Medicine , Specialist in internal medicine ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Specialist
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Specialist kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Specialist aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 72.000€, während du als Führungskraft sogar 105.308€ verdienst.

Fachkraft

ø 72.000 €

Führungskraft

ø 105.308 €

Skills als Specialist

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Specialist eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Specialist administration , Health protection , Occupational Health , Specialty Care , Occupational medicine , Preventive medicine , Prevention , Specialist planning , Specialized planning , Specialist outpatient clinic .

Gehalt als Specialist
nach Stadt

Wo verdient man als Specialist am meisten? Aktuell verdienst du als Specialist in Rendsburg mit einem Durchschnittsgehalt von 105.308€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Specialist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Specialist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 73,300€ 67,607 € - 92,796€
Köln 76,916€ 70,218 € - 89,790€
Stuttgart 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Düsseldorf 76,916€ 70,218 € - 82,953€
Essen 80,532€ 70,656 € - 85,770€
Duisburg 80,532€ 70,437 € - 82,146€
Wuppertal 80,532€ 70,437 € - 87,780€
Wiesbaden 74,500€ 60,490 € - 80,532€
Mönchengladbach 80,532€ 70,000 € - 83,760€
Krefeld 76,916€ 70,218 € - 82,953€
Mainz 68,576€ 59,409 € - 79,024€
Oberhausen 80,532€ 70,437 € - 82,146€
Potsdam 73,300€ 67,607 € - 92,796€
Mülheim an der Ruhr 80,532€ 70,437 € - 82,146€
Leverkusen 80,532€ 70,000 € - 83,760€
Darmstadt 68,576€ 59,409 € - 79,024€
Solingen 80,532€ 70,437 € - 82,146€
Neuss 76,916€ 70,218 € - 82,953€
Pforzheim 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Bottrop 80,532€ 70,437 € - 87,780€
Reutlingen 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Bergisch Gladbach 73,300€ 70,000 € - 91,800€
Remscheid 73,300€ 70,000 € - 83,760€
Moers 76,916€ 70,218 € - 82,953€
Ludwigsburg 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Tübingen 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Sindelfingen 63,215€ 57,242 € - 63,215€
Rüsselsheim am Main 68,576€ 59,409 € - 79,024€
Langenfeld (Rheinland) 80,532€ 70,000 € - 83,760€
Hilden 76,916€ 70,218 € - 82,953€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt als Specialist
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Specialist am meisten? Aktuell verdienst du als Specialist in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 85.831€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Specialist mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hesse 69,105€ 65,052 € - 77,899€
Rhineland-Palatinate 70,000€ 63,326 € - 73,250€
North Rhine-Westphalia 80,532€ 72,000 € - 91,800€
Lower Saxony 80,532€ 73,650 € - 91,131€
Bavaria 85,831€ 72,867 € - 101,258€

Wie steigerst du dein Gehalt als Specialist?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Specialist steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Specialist ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Specialist - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Specialist Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Specialist hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Specialist, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Specialist Stellenangebote

Alle Specialist Jobs

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.