Teamleitung (m/w/d) Neubau Ost 1 und Neubau Ost 2

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Neubau Ost 1 oder des Teams Neubau Ost 2
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Projektverantwortung für die Planung und Konzeption von Bauwerken (z. B. Brücken, Tunnel, Stütz- und Lärmschutzwände) im Bundesautobahnnetz
• Beauftragung, technische und vertragliche Prüfung und Steuerung von Ingenieurbüros, Sachverständigen und Prüfingenieuren
• Ausschreibung, Vergabe und fachliche Leitung von Bauleistungen sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsunterlagen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Dipl.-Ing. (Univ.) / Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Bauwerksplanung (Entwurfs- oder Ausführungsplanung)
• Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit Standsicherheitsnachweisen im Brücken- und Ingenieurbau
• Erfahrung im Umgang mit der HOAI
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung in der fachlichen Führung (wie z. B. Projektleitung)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang mit der RVP
• Kenntnisse in der Ausschreibung und Erfahrung im Umgang mit der VOB
• Führerschein der Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiterund Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkulturtragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.