Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit Studierenden aus rund 100 Nationen. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbinden sich in innovativen Fächern der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Das
Fachgebiet Immunologie (Prof. Th. Kufer) sucht
ab dem 01.03.2025 eine(n)
naturwissenschaftliche(n) Doktoranden/Doktorandin. Die Stelle (
TVL-E13, 50%) ist zunächst befristet für 2 Jahre. Die Möglichkeit zur Verlängerung um weitere 2 Jahre ist gegeben.
Ziel unserer Forschungsarbeiten ist es, Aktivierung und Signalmechanismen der Rezeptoren der NLR-Familie in Prozessen der Immunantwort besser zu verstehen. Hierzu wenden wir ein breites Spektrum an modernen Methoden der Zellbiologie, Molekularbiologie und Proteinbiochemie an und arbeiten mit bakteriellen Pathogenen
als Infektionsmodelle.
Angeborene Immunreaktionen
Aufgaben
Wir suchen ein neues Teammitglied, dass uns bei unseren aktuellen Forschungsprojekten zur weiteren Charakterisierung der NLRP Proteine NLRP12 (Normand et al., Nat.Comm 2018) und NLRP10 (Próchnicki et al. Nat. Immunol. 2023, Mirza et al. J Immunol 2019) unterstützt.
Qualifikationsprofil
- Masterabschluss (M.Sc.) mit molekularbiologischer oder immunologischer Ausrichtung
- Überdurchschnittliche Leistungen im Studium
- Praktische Grundkenntnisse in biochemischen, molekularbiologischen und/oder zellbiologischen Methoden
- Eignung und Motivation zum selbstständigen experimentellen Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Tierversuchen an Mäusen ist von Vorteil
Wir bieten
- Gute Betreuung und Möglichkeit zur Promotion zum Dr. rer. nat.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Promotionsstudiengang Live-Sciences
- ein spannendes selbstverantwortliches wissenschaftliches Projekt
- ein junges und dynamisches Team
- ein sehr gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation
- einen sehr attraktiven Campus
- gute internationale Vernetzung
- Möglichkeit Lehrerfahrung zu sammeln
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.