Das Ziel eines Bewerbungsanschreibens ist es, dem potenziellen Arbeitgeber die eigenen Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation für die angestrebte Position überzeugend darzulegen. Es soll einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und die eigene Eignung hervorheben. Standardfloskeln sollten vermieden werden, da sie oft austauschbar und unpersönlich wirken, was die Chancen mindern kann, sich von anderen Bewerbern abzuheben und authentisch zu wirken. Eine individuelle, konkrete und ansprechende Darstellung der eigenen Stärken und Motivation ist daher entscheidend.
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Diese Formulierung ist wohl die bekannteste und gleichzeitig die wenig inspirierendste Einleitung in einem Bewerbungsanschreiben. Sie ist redundant, da der Empfänger bereits weiß, dass es sich um eine Bewerbung handelt. Zudem verleiht sie dem Schreiben einen förmlichen und unpersönlichen Ton, der wenig Interesse weckt.
Statt dieser einfallslosen Einleitung bietet es sich an, direkt mit den eigenen Stärken oder einer konkreten Erfahrung zu beginnen, die zur ausgeschriebenen Stelle passt. Zum Beispiel:
Diese Phrase ist ebenfalls weit verbreitet, aber genauso wenig überzeugend. Sie wirkt oft wie eine Floskel, die in vielen Bewerbungen auftaucht und daher keinen bleibenden Eindruck hinterlässt. Zudem setzt sie voraus, dass das Lesen der Stellenanzeige eine besondere Leistung war, was es nicht ist.
Diese Floskel kann durch eine konkrete Bezugnahme auf die Stellenanzeige ersetzt werden:
Diese Aussage wirkt überheblich und voreilig, da letztlich der Arbeitgeber entscheidet, wer für die Stelle geeignet ist. Statt Selbstsicherheit zu vermitteln, kann sie beim Leser als Anmaßung empfunden werden.
Statt solcher überheblichen Formulierungen ist es besser, konkrete Beispiele und Ergebnisse anzuführen:
Auch wenn diese Aussage zunächst positiv klingt, hat sie den Nachteil, dass sie wenig spezifisch ist und oft nicht den tatsächlichen Grund für das Interesse an der Stelle wiedergibt. Zudem wirkt sie oft künstlich und wenig authentisch.
Hier kann man direkt auf spezifische Erfahrungen eingehen, die für die Position relevant sind:
Diese Formulierung ist zu allgemein und bietet keinen konkreten Mehrwert. Personalverantwortliche wollen spezifische Beispiele und Erfolge sehen, die klar machen, warum der Bewerber für die Stelle geeignet ist.
Statt allgemeiner Aussagen sollte man spezifische Qualifikationen und Erfolge nennen:
Dieser Satz ist höflich, aber wenig informativ. Er gibt keinen Einblick in die Qualifikationen oder Motivationen des Bewerbers und ist daher nicht hilfreich, um das Interesse des Lesers zu wecken.
Eine bessere Möglichkeit ist es, Dankbarkeit und Vorfreude zu zeigen:
Ein guter Einleitungssatz im Bewerbungsanschreiben ist der Schlüssel, um das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken. Er sollte prägnant und aussagekräftig sein, sowie direkt auf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten des Bewerbers eingehen. Hier sind einige Beispiele für überzeugende Einleitungssätze:
„Ihre Anzeige für die Position als Projektmanager hat mich sofort angesprochen, da ich in den letzten fünf Jahren erfolgreich Projekte im IT-Bereich geleitet und dabei stets die Budget- und Zeitvorgaben eingehalten habe.“
„In meiner aktuellen Position als Vertriebsleiter habe ich durch gezielte Marktanalysen und Vertriebsstrategien den Umsatz um 30 % gesteigert. Nun möchte ich meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einbringen.“
„Die Möglichkeit, als Marketing-Manager in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, begeistert mich sehr. Mit meiner Erfahrung in der Leitung erfolgreicher Kampagnen und meiner Leidenschaft für kreative Lösungen sehe ich hier eine perfekte Chance, Ihre Marke weiter voranzubringen.“
„Als erfahrener Softwareentwickler mit einem starken Hintergrund in der Entwicklung von Finanzapplikationen, bin ich von der Möglichkeit fasziniert, Ihr Entwicklerteam zu verstärken und an der Optimierung Ihrer Finanzsoftware mitzuwirken.“
„Mit meiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und meinem Organisationstalent habe ich als Eventmanager zahlreiche erfolgreiche Veranstaltungen durchgeführt. Diese Stärken möchte ich nun in Ihr Unternehmen einbringen, um Ihre Events auf ein neues Niveau zu heben.“
„Während meiner Tätigkeit als Teamleiter in der Produktion konnte ich nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessern. Diese Kombination aus technischer Kompetenz und Führungserfahrung möchte ich gerne in Ihrem Betrieb fortsetzen.“
„Nach zehn Jahren erfolgreicher Tätigkeit im internationalen Vertrieb, in denen ich neue Märkte erschlossen und langjährige Kundenbeziehungen aufgebaut habe, bin ich bereit für die Herausforderung, Ihre internationalen Geschäftsaktivitäten zu unterstützen und auszubauen.“
„Die Werte und Visionen Ihres Unternehmens haben mich immer inspiriert. Mit meiner Expertise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement möchte ich dazu beitragen, Ihre Umweltziele zu erreichen und Ihre Marktstellung weiter zu stärken.“
Ein individuell gestaltetes Anschreiben zeigt, dass der Bewerber sich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. Durch die Hervorhebung relevanter Erfahrungen, Erfolge und persönlicher Motivationen gelingt es, das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken und sich von anderen Bewerbern abzuheben. So erhöhst du deine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Unternehmenswebsite, lies aktuelle Nachrichten und schaue dir die Social-Media-Kanäle an. So kannst du im Anschreiben spezifische Details und Gründe nennen, warum gerade du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Beispiel:
Nimm direkten Bezug auf die Anforderungen und Aufgaben der Stellenausschreibung. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den geforderten Qualifikationen passen. Beispiel:
Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Kompetenzen und Erfolge zu untermauern. Dies macht dein Anschreiben glaubwürdiger und interessanter. Beispiel:
Erkläre, warum du dich für die ausgeschriebene Position und das Unternehmen interessierst. Zeige, dass du motiviert und begeistert bist, Teil des Teams zu werden. Beispiel:
Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle passen. Dies können sowohl fachliche Kompetenzen als auch Soft Skills sein. Beispiel:
Vermeide allgemeine Floskeln und unnötige Adjektive. Schreib klar und präzise. Eine professionelle Sprache und ein strukturierter Aufbau machen dein Anschreiben leicht lesbar und ansprechend. Beispiel:
Beim Verfassen eines Bewerbungsanschreibens ist es wichtig, präzise und aussagekräftige Formulierungen zu wählen. Häufig schleichen sich jedoch Fehler ein, die den Gesamteindruck negativ beeinflussen können. Hier sind einige weitere häufige Formulierungsfehler und Tipps, wie du diese vermeiden kannst:
Ein häufiger Fehler ist die Wiederholung des Lebenslaufs im Anschreiben. Stattdessen sollte das Anschreiben ergänzende Informationen bieten und besondere Erfolge oder Projekte hervorheben, die im Lebenslauf nur kurz erwähnt werden. Beispiel:
Aussagen wie „Ich bin teamfähig und zuverlässig“ sind zu allgemein und bieten keinen Mehrwert. Besser ist es, konkrete Beispiele zu geben, die diese Eigenschaften belegen. Beispiel:
Passivformulierungen können den Text schwammig und unpersönlich wirken lassen. Aktivformulierungen hingegen sind direkter und kraftvoller. Beispiel:
Ein Anschreiben sollte auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein. Vermeiden Sie allgemeine Anschreiben, die für mehrere Bewerbungen verwendet werden können. Beispiel:
Selbstbewusstsein ist wichtig, doch sollten Sie übertriebene Selbstdarstellung vermeiden und stattdessen Ihre Stärken durch konkrete Beispiele belegen. Beispiel:
Zu viele Adjektive können den Text unnötig aufblähen und unprofessionell wirken lassen. Konzentrieren Sie sich auf klare und prägnante Aussagen. Beispiel:
Unklare Formulierungen können Missverständnisse hervorrufen und den Leser verwirren. Achten Sie darauf, präzise und verständlich zu schreiben. Beispiel: